國泰飯店觀光事業於2025年再度傳出捷報，於亞洲權威人力資源媒體「HR Asia」舉辦的評選中，不僅第五度榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」，更同時拿下「多元平等與包容獎」的特別肯定，成為全台灣旅宿產業中唯一獲得此雙重榮耀的企業，這項成就清晰地展現了國泰飯店觀光事業多年來在人才培育與推動職場共融文化方面的卓越成果，為台灣旅宿業樹立了全新標竿。
三大評鑑指標顯著超越市場，打造員工高度認同的企業文化
「HR Asia」的「亞洲最佳企業雇主獎」評選過程極為嚴謹，主要透過「企業文化認同」、「員工自我觀點」與「團隊關係」三大核心構面進行綜合評估。在2025年超過360家台灣企業的激烈競爭中，國泰飯店觀光事業不僅脫穎而出，其分數更在各方面顯著高於市場平均值。在「企業文化認同」構面，員工對於公司提供的進修補助、對社團活動的支持以及重視身心健康的作法給予高度評價。而在「團隊關係」上得分最高，顯示團隊成員普遍認同公司尊重多元意見與重視專業協作的氛圍，反映出高度的員工參與度和對企業價值觀的強烈認同。
落實DEI職場文化，打造真正性別友善與機會平等的環境
今年，國泰飯店觀光事業更榮獲極具意義的「多元平等與包容獎」，這份榮耀肯定了公司長期致力於推動DEI「多元、平等、共融」的堅定決心。公司積極建構性別友善的職場環境，設立了嚴謹的性騷擾防治管道，並大力鼓勵女性擔任領導職位與提供透明的升遷機會。根據「HR Asia」的調查，員工高度認同在公司內，無論性別、年齡或背景，每個人都享有平等的職涯發展機會，這也證明了國泰飯店觀光事業真正落實了「用人唯才」的核心理念，打造了一個讓所有員工都能安心工作的共融職場。
以3C核心價值為基石，塑造具備韌性與幸福感的永續品牌
國泰飯店觀光事業總經理暨執行長莊琬華表示，公司的願景是成為顧客與員工心中的最佳飯店及工作首選，而這一切都建立在「3C」企業文化的核心之上，也就是「Change」放大格局、「Creative」破框創新以及「Connection」建立團隊歸屬感。這套文化塑造出一個堅韌且值得信賴的企業體質。人才事業部總監邱麗芬補充，唯有打造一個讓員工感到幸福、共融且具備價值感的工作環境，品牌的精神才能真正落地，進而傳遞出更有溫度的服務。展望未來，國泰飯店觀光事業將持續深化員工參與度，強化領導力發展並落實ESG價值，致力成為亞洲旅宿產業中最具責任感與幸福感的雇主品牌。
